SW 개발자 대상 연구논문 설문참여 부탁드립니다(스벅 커피쿠폰 증정)

중앙대학교 글로벌인적자원개발 대학원 석사과정 재학중인 대학원생입니다.

석사학위 논문 연구주제가 <SW 개발자의 네트워킹 행동 유형이 직무재창조*에 미치는 영향> 로

SW 개발자를 대상으로 한 설문을 조사하고자 합니다.

국내 인적자원개발과정에서 SW 개발자 연구가 상대적으로 미흡한 현실인데,

SW 주도의 산업 변화 환경에서 핵심인력인 SW 개발자:+1:를 위한

귀한 연구자료가 될 것으로 관심 있는 분들의 많은 참여 바랍니다

:point_right:설문주소 https://forms.gle/uHjV4jau4u3TJrKf6

5분~10분 이내로 설문을 마치실 수 있으며,

설문을 완료하신 후 마지막 단계에서 핸드폰 번호를 입력해 주시면

성실히 답변해 주신 분들 중 추첨을 통해

총 25분께 스타벅스 커피쿠폰:coffee:을 발송해 드리곘습니다.

모든 분들께 발송드리지 못해 죄송합니다.

[설문 미리보기]

ㅇ ❛나는 다른 부서(팀)의 동료들이 하는 일과 관련한 문제에 대해서 의견을 나눈다. ❜ (내부 네트워킹 행동)

ㅇ ❛나는 컨퍼런스나 세미나 등의 이벤트에 참석하여 내 분야의 지인들을 만난다. ❜ (외부 네트워킹 행동)

ㅇ ❛업무를 보다 더 효율적으로 수행할 수 있는 방법을 생각한다. ❜(직무재창조)

ㅇ ❛나와 상사 및 동료는 조직의 목표달성에 집중하기 위해 서로를 돕는 방법을 알고 있다. ❜(관계중심 직원몰입)

ㅇ ❛나는 인기 있는 사람들과 친구가 되고 싶다. ❜(사회적 목표지향성)

*직무재창조(Job Crafting) - 능동적인 직무 수행방식 변화

참여해 주셔서 감사합니다.
설문 종료되었습니다.
참여가 너무 저조하여 추첨하여 스벅 쿠폰을 드리는 대신
모든 분께 다른 브랜드의 커피쿠폰 드리는 것으로 변경하였습니다.
초기에 참여해 주신 분 양해해 주시면 감사하겠습니다!